针对劳动工伤赔付的最新标准，主要包括医疗、伤残、津贴等赔偿项目，这些都是由工伤保险基金来支付的。如果不及时处理工伤，可能会影响到受伤工人的救治和后期的生活保障。据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤赔偿的范围和标准都有明确的规定，确保受伤工人的权益得到保障。
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劳动工伤的赔偿处理主要通过工伤保险赔付、单位支付和民事诉讼等方式进行。在处理时，应优先考虑使用工伤保险赔付。如果单位没有参加保险或者保险赔付不足，可以通过协商或诉讼向单位进行追偿。在此过程中，务必保留相关的证据，如医疗记录、工伤认定等。
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劳动工伤的赔偿标准依照《社会保险法》执行，包括医疗费、伤残补助等。具体的操作流程包括：首先，及时申报工伤并获取工伤认定书；其次，根据伤情进行治疗，同时保存好医疗记录和费用凭证；第三步，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后，提交赔偿申请，等待审核和赔付。如果所在单位不配合处理，可以寻求法律援助或提起民事诉讼。