可以提出离职，但应依法进行并办理相关手续。依据劳动合同法的规定，如果和雇主协商一致或者存在事实劳动关系但未签正式合同，您可以随时离职。否则，建议您提前30天书面通知雇主解除劳动合同。这样做可以避免可能的法律纠纷和需要承担的经济补偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能够提出离职，但建议书面申请并妥善进行工作交接。若与雇主达成共识，可以立即离职；若未协商一致，则应提前30天书面通知以解除劳动合同。根据实际情况选择合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以提出离职，遵守法律程序以避免纠纷。如果和雇主协商一致，可以直接办理离职手续；若无法协商，则应该依照法律规定提前30天向雇主发出书面解除通知，并确保做好工作交接。重点在于遵循法律流程，以免产生不必要的法律纷争。