单位未购买社保的情况下发生工伤，用人单位应负责支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位需承担治疗费用、康复费用和生活护理费等。为保障员工权益和避免法律追责，用人单位需及时处理。
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针对未买社保的工伤情况，单位可选择直接支付或申请工伤保险基金先行支付。考虑单位支付能力，若单位经济压力大，可选择工伤保险基金先行支付以确保员工及时得到赔偿，之后社保机构会向用人单位追偿。
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单位未购买社保而出现工伤，由用人单位承担赔偿责任。具体操作为：支付医疗和康复费用，提供住院伙食补助和生活护理；若导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，随后由社保机构向单位进行追偿。