在医疗期内，无论劳动合同届满与否，用人单位皆不得随意解除与劳动者之间的劳动关系。由于医疗期旨在为受疾病影响之工作人员提供必要的保护和照顾，因此在此阶段内，劳动合同的有效期自动顺延直至医疗期结束为止。这样做不仅是为了确保员工在患病期间所享有的合法权益，同时也是为了让他们可以全身心投入到治疗及恢复进程中去，以提升康复效果。
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要是你在生病需要看病的那段时间里，跟公司签的那个合同要到期了，那他们也是不能随便就把你给解雇了。这个叫做“医疗期”的东西，就是专门用来保护像咱们这样生病需要去医院的人的。就在这段日子里面，就算我们的合同快到期了，也会自动地再延长到我们病好了为止。这么做，就是为了让我们这些病人能安心养病，好好恢复身体健康。
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在医疗期内，即使合同到期，企业也不得随意解雇员工。医疗期是为患者设置的保护期，在此期间，劳动合同会自动顺延到医疗结束。这样做是为了确保员工在生病时能得到充分的照顾与恢复。
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生病了得去医院治病？
那，如果你在这个期间（也就是我们说的医疗期），本来应该到期的工作合同会继续延长。而且还是用人单位来做这件事情。这其实就是为了保护我们在生病期间的权利好让我们能专心治病养身体，不被工作的事儿给烦心。