中小学校方教职工遭受意外伤害事故后，一般的处理流程是由该地区的社保行政机关负责判定是否构成工伤。赋有此职责的社保行政机构，通常会遵循相关法定程序和要求，对教职工或其所属单位提交的工伤认定申请进行审查与核实。在进行认定过程中，社保行政机关会全面地考虑到事故发生的具体时间、地点以及可能导致事故发生的各种原因等多方面因素。若教职工对于社保行政机关所作出的认定结论持有异议，他们有权依据法律法规的规定，向上级行政机关申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼。
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要是老师出了什么事儿的话，那得看他们在哪儿工作。要是在我们这里，老师或者是他们的学校就要赶紧去我们这儿的社保局报案。然后我们社保局就会来看看到底咋回事比如看看啥时候发生的，哪儿发生的，到底啥原因引起的等等这些问题。当然如果老师觉得我们社保局的判定有误的话，那也没关系，你们还有机会来告状。
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教师工伤由所在地社保局认定，需在规定期限内提交申请。认定过程中会综合考量事故各方因素。若对认定结果有异议，可申复议或诉讼。
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咱们教育工作者要是受伤了怎么办？这时候得找你们住的地方的社保机构不过记得去之前给他们说一声让他们知道你的情况。这个社保机构在给你认定的时候，会看清楚是怎么回事比如什么时候出的事，在哪儿出的事，为什么出的事等等。如果你觉得他们的认定有问题，那就可以去申请行政复议或者打官司告他们。