在试用期内解除雇佣合同，用人单位有责任为员工出具离职证明。离职证明作为用人单位对劳动者解除劳务雇佣关系的书面声明，无论是否处在试用期之内，用人单位均负有提供离职证明之义务。这对于劳动者在求职道路上无疑起到了至关重要的作用。若用人单位违反相关法律法规，干预了本应属于员工的合法权益，拒绝为其开具离职证明，则是严重违法行为。
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试用期想走人的话，公司可要给你开个离职证明。这个离职证明就是你和公司脱离劳资关系的书面说明不论是啥时候辞工，公司都是有义务开这份证明给你的。这样对你找下份工作也会比较顺利。万一公司不给开这个证明，那可是违反了法律法规。
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试用期离职时，雇主需出具离职证明。此证作为解约唯一书面证明，不因试用期而变化，任需开具，利于下一份工作申请。若遭拒开，即为违法。
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当你在试用期想辞职的话，公司得给你开个离职证明。这个离职证明就是告诉你和之前那份工作解约了的证据不管你是不是还处在试用期里，公司都是要给你开这个证明的。这对你后面找新工作什么的帮助非常大。要是公司不给开这种证明的话，那就违反法律。