通常而言，工伤抚恤金与养老保险金在特定环境下可同时领取。尊敬的工伤者可以依据法定程序申请获得相应的抚恤金作为其人身遭受严重伤害的经济补偿；而参加了养老保险的人士在满足规定条件（如达到法定退休年龄等）之后，亦可据此领取养老保险金以保障他们的晚年生活。因此，只要当事人合法并适当地地行使自己应得的权利，这两类权益之间并无任何冲突的可能性。
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通常来说，工伤抚恤金跟养老保险金是能同时拿的。啥叫工伤抚恤金？就是对因为工伤死亡或者受伤的的家人进行的一个小补偿；而养老保险金就简单了，就是你自己交养老保险，等到年纪到了或者满足其他规定后才能拿到的钱。只要你都符合领取的要求，这两样东西其实是不矛盾的。
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解析：
其实你要是受了工伤，那抚恤金跟养老保险金这两样东西，一般来说都是能一块儿领的。这个抚恤金就是给那些因为工伤出事儿的还有他们家人的一种补偿；然后那个养老保险金，就是咱们平时自己交的那部分钱，等到我们老了或者达到了其他的什么规定的时候，就可以享受到的待遇。只要大家都符合了各自应该拿这俩钱的要求的话，那么这两个其实并不矛盾，可以同时来。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。