吴亮律师
针对欠钱不还的问题，你可以选择起诉。凭借你手中的借款合同作为证据，直接向法院提起诉讼追债。同时，如果对方目前不接电话，你也可以考虑申请宣告对方为失踪人，由代管人从其财产中支付欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对这种情况，起诉、申请宣告失踪或要求担保人代偿是常见的处理方式。具体选择哪种方式需根据你的实际情况来决定。如果你手头有充分的证据，如借款合同，那么优先选择起诉是最直接的方式。如果债务人确实无法联系到并确认失踪
在我们国家，要是对方患有精神病，是能够离婚的，不过处理起来会比较复杂些。 要是对方在结婚之前就已经患有精神病，并且婚后一直没有治好，这种情形就可以看作婚姻无效。而如果是婚后才患上精神病，那么另一方就可以向法院提出离婚。不过，这得通过诉讼的方式来办理，并且还得把患病方的生活以及治疗等问题都安排好。 法院判决是否离婚，主要看夫妻之间的感情是不是确实已经破裂了。在这种情况下，必须要提供足够的证据来证明夫妻感情已经无法继续维系下去，比如说患病方的病情特别严重，已经对夫妻共同生
针对借款被起诉的情况，首要行动是尽快与债权人沟通协商。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，要明确被告身份和具体的诉讼请求，确保属于法院受理范围内。为了避免可能的财产被强制执行等后果，应尽早采取行动，寻求法律援助或达成和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对借款纠纷被起诉，您可以考虑多种方式应对，如与债权人协商、寻求法律支持、准备证据应诉等。选择应对方式时，要结合自身实际情况、债权人的态度以及法律规定进行
咱来说说这工伤认定后报销医药费那点事儿。这《工伤认定决定书》原件和复印件那可是重中之重，就好比孙悟空的金箍棒，没它可啥都办不成。那医疗费用发票原件，那必须得是真家伙，可不能是假的，就跟真金白银一样，得货真价实，不然可没法报销。费用清单，就像是一本详细的账本，把每一项医疗费用都清清楚楚地列出来，让人家一看就明白到底花了哪些钱。病历、诊断证明这些医疗文书，就像是伤病的“身份证”，它们能证明你的伤病情况和治疗过程，可不能少了它们。本人身份证复印件也不能忘，这就像是你的专属
违法未处理的车当然是可以上路行驶的，虽然他违章的就算是没有处理，但是也是可以上道路行驶的，只要车辆是正规的，没有安全隐患就可以了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个要看交警部门了
工伤这事儿，就算没达到伤残标准，那咱也能捞着不少好处。就拿那医疗费来说，那可是因工伤治疗产生的实实在在的费用，比如去医院做检查、拿药、做手术啥的，只要是在工伤保险诊疗项目目录里的，都能给报销。再说说停工留薪期工资，这期间，员工原来的工资福利待遇可不能变，就跟没受伤之前一样，该拿多少还拿多少，这可是保障员工生活的重要一笔。要是在治疗期间生活不能自理，那护理费也不能少，得有人照顾着，这费用也得算到工伤补偿里。还有住院伙食补助费，员工住院期间的伙食开销也不能让人家自己掏腰
咱就说这集团公司内部人员调动这事。要是真的是为了工作需要，那公司合理地调配安排，就跟玩游戏似的，把你从这个“战场”调到那个“战场”，而且，劳动合同的关键条款都没变，就跟那房子的地基一样没动，这时候，压根就不存在什么赔偿的问题。 就好比说，一个员工本来在总部上班，公司因为业务拓展，需要他去分公司支援一段时间，这就是很正常的工作调动，人家劳动合同又没改，那肯定不用赔呗。 可要是反过来，公司的调动把员工的工作地点从繁华的市区调到了偏远的山区，工作岗位从轻松的办公室调到了累成
这事儿可得好好琢磨琢磨。咱就说这借款，那可不能随随便便就把钱借出去，不然到时候麻烦可大。比如说，有个员工，他觉得亲戚关系好，二话不说就借了一大笔钱给亲戚，可没签啥书面协议，就这么稀里糊涂的。结果，到了还钱的时候，亲戚各种找借口不还，这员工可就傻眼。要是当初有个书面借款协议该多好，把借款金额写得清清楚楚，是借了五万还是十万，借款用途是装修房子还是生意周转，还款期限定个一年两年，要是有利息也得写明白，那到时候要是真闹纠纷，这书面协议就是有力的证据，就跟一把锋利的宝剑一样
工伤的认定可不是简单地看有没有受伤。就好比说，在工作时间里，员工明明坐在办公室里，却因为长期高强度的工作压力，精神一直处于紧绷状态，最后患上了严重的精神疾病，这就很有可能被认定为工伤。再比如，在一些特殊的工作环境中，比如化工厂，员工长期接触有害化学物质，久而久之患上了慢性疾病，像这样的情况，只要符合相关法律法规和认定标准，那也是可以被认定为工伤的。 可要是仅仅是员工在工作间隙不小心扭了一下脚，稍微有点疼，但过两天就好了，这种没有明显实质影响的小状况，就很难被认定为工