你在试用期想辞职的话，公司是没权利不放手的！你只需要提前跟公司打个招呼，把事情说清楚就好了。然后再给他们留出点时间准备一下，乖乖等着三天后就好。要是公司还要找借口卡你的话，那就把你跟他们说的那些话都写成纸条，好好保存起来。同时也别忘了告诉公司你有哪些合法权益，让他们知道该怎么做才对。如果公司还是不肯放人，那你就去劳动监察部门投诉他们，或者直接申请劳动仲裁。
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在试用期内想走的话，公司可不能拦着你不让你走！只要你提前三天跟公司说清楚，写个书面通知给他们就行了。然后到了那个时候，你就可以拍屁股走人！要是公司故意拖延或者找借口不让你走，那你可得把那些书面通知之类的证据留好了。同时你也得告诉公司你有权利离开，让他们按照法律程序来办离职手续。如果公司还是不肯放人，那你就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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在试用期内辞去职务，公司并没有权利进行阻扰或否决。您只需要提前三天通过书面方式正式告知雇主，并在约定时间终止工作关系就可。若贵公司试图加以阻碍，还请务必妥善保存相关的书面通知文件作为凭证。与此同时，告知该公司您应有的合法权益，并依规法令敦促其尽快完成相应的离职手续处理。倘若贵公司仍旧拒绝履行合规职责，您有权向劳动监察部门申诉或者提交劳动仲裁申请。
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在试用期内辞去职务，公司并没有权利进行阻扰或否决。您只需要提前三天通过书面方式正式告知雇主，并在约定时间终止工作关系就可。若贵公司试图加以阻碍，还请务必妥善保存相关的书面通知文件作为凭证。与此同时，告知该公司您应有的合法权益，并依规法令敦促其尽快完成相应的离职手续处理。倘若贵公司仍旧拒绝履行合规职责，您有权向劳动监察部门申诉或者提交劳动仲裁申请。