通常来讲，要是农民工的工资被拖欠了，可不能直接就要求双倍赔偿。不过，如果用人单位明摆着就是故意拖欠工资，或者坚决不肯支付劳动报酬，那劳动者就有权利要求用人单位支付应付金额的50%到100%这么一个加付赔偿金。
并且，要是用人单位和劳动者在签订的劳动合同里，清清楚楚地约定了拖欠工资就得支付双倍赔偿，那劳动者就可以按照这个约定来主张自己的权利。除了这之外，农民工还可以通过向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁这种方式，来追回被拖欠的工资。在这里，一定要好好地保存好相关的工作证明，像工资条、考勤记录之类的，还有工资支付的记录等等这些证据，因为只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。要是没有这些证据，到时候想要维权可就难。
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通常来讲，农民工要是遭遇工资拖欠，可不能随意就要求双倍赔偿。只有当用人单位故意拖着不发工资，或者坚决不肯支付劳动报酬的时候，劳动者才有权利要求用人单位支付应付金额的50%到100%的加付赔偿金。就好比说，用人单位明明有能力发工资却故意拖着，那劳动者就可以理直气壮地去争取这笔加付赔偿金。而且，如果劳动合同里明确写了拖欠工资要支付双倍赔偿，那劳动者就更有依据去主张自己的权利。除此之外，农民工还可以通过向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理，或者申请劳动仲裁，通过合法途径去追讨被拖欠的工资。这里得一定要好好保存好相关的工作证明、工资支付记录等证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。
除了文中提到的方式，还有哪些途径可以帮助农民工追讨拖欠工资？
除了文中提到的向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，农民工还可以寻求法律援助，一些公益组织或律师事务所可能会为农民工提供免费的法律咨询和代理服务。
另外，媒体的监督作用也不可忽视，农民工可以向媒体反映自己的遭遇，借助媒体的力量推动问题的解决。同时，工会组织也可以为农民工提供支持和帮助，代表他们与用人单位进行协商谈判，维护农民工的合法权益。
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通常来讲，要是农民工被拖欠了工资，一般是不能直接去索要双倍赔偿的。不过，要是用人单位有意去拖欠工资，或者坚决不支付劳动报酬，那劳动者就有权利要求用人单位支付应付金额的50%以上100%以下的加付赔偿金。
与此同时，如果用人单位和劳动者在签订的劳动合同里明确规定了，拖欠工资就得支付双倍赔偿，那劳动者就可以依据这个来主张自己的权利。
另外，农民工还可以通过向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁等途径，去追回被拖欠的工资。这里得特别注意，一定要把相关的工作证明、工资支付记录等证据好好保存起来，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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通常来讲，要是农民工的工资被拖欠了，可不能直接就要求人家给双倍赔偿。不过，如果用人单位明摆着就是故意拖欠工资，或者坚决不肯支付劳动报酬，那劳动者就有权利让用人单位支付应付金额的50%到100%这么个加付赔偿金。
而且，如果用人单位跟劳动者签的劳动合同里头，明确写着拖欠工资得支付双倍赔偿，那劳动者就可以靠着这个去主张自己的权利。
另外，农民工朋友们还可以通过去找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁这种方式，来把被拖欠的工资给追讨回来。这里得提醒大家注意，一定要好好保存好那些相关的工作证明、工资支付记录之类的证据，只有这样，才能更好地维护好自己的合法权益。要是没有这些证据，到时候想维权都难。所以，农民工朋友们在工作过程中，一定要留个心眼，把这些重要的证据都保存好，万一遇到工资被拖欠的情况，也能有个底气去维护自己的权益。