一般来说，进行工伤认定是要向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。具体来讲，大多是向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出申请。
用人单位有这样的责任，要从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
在申请的时候，一定要准备好相关的材料，像是劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的，这样才能让申请顺利地进行下去。
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这工伤认定。这就好比咱去超市买东西，得找到那个专门负责处理工伤事儿的“柜台”，也就是统筹地区社会保险行政部门。一般，那就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
就好比有个员工在上班的时候不小心受伤，那用人单位就得赶紧行动起来，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，跑去那个“柜台”申请工伤认定。要是用人单位偷懒没按规定提出申请，那可不行，这时候，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织就站出来，他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
咱可别小瞧了这申请过程，得准备好好多东西。就像去旅游得带好身份证、护照一样，申请工伤认定得准备好劳动关系证明，这就好比证明你和用人单位是“一家人”，还有医疗诊断证明，这可是能证明你确实受伤的重要证据。要是少了这些东西，那申请可就难顺利进行，搞不好就像去超市没带钱包一样，啥都买不了。所以，大家一定要记住这些规定，别到时候出了事不知道该咋办。
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通常情况下，进行工伤认定，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。
具体来讲，一般是用人单位所在的那个设区的市级社会保险行政部门。用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，工伤职工或者是其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
在申请的时候，一定要准备好相关的材料，像是劳动关系的证明、医疗诊断的证明之类的，这样才能保证申请能够顺利地进行下去。
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一般来讲，工伤认定得向统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。详细点儿说，通常就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门。用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。在申请的时候，一定要准备好相关的材料，像什么劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，这样才能让申请顺利地进行下去，可别因为材料没准备好而耽误了工伤认定的事儿。