工伤鉴定之后申请赔偿是有时间限制的。通常来讲，劳动仲裁的时效是一年，这个时效是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始计算的。
当工伤鉴定的结果出来，如果用人单位没有按照规定去支付工伤保险待遇，那么劳动者就得在一年之内去申请劳动仲裁。
这里要特别注意，工伤赔偿的具体流程以及时效，可能会因为地区的不同以及具体情况的差异而有所变化。要是和用人单位在赔偿的事情上协商不好，建议大家赶紧通过法律途径来维护自己的合法权益，可别因为超过了时效而让自己的权益受到损害。并且，一定要把相关的证据保存好，像工伤认定书、劳动能力鉴定书以及医疗费用的票据等等，这样在申请赔偿的时候就能提供很有力的支持。
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你可千万别小瞧了这工伤鉴定后申请赔偿的时效事儿。就拿那劳动仲裁的时效来说，整整一年。这一年就像是一个倒计时的时钟，从当事人能够察觉到或者理应察觉到自己的权利被侵害那一刻起，就开始答答地走。比如说，员工小李在工伤鉴定结果出来后，发现用人单位没按规定给他支付工伤保险待遇，那他就得在这一年之内赶紧去申请劳动仲裁。要是这一年时间就这么悄悄溜走了，可就麻烦，到时候再想维权可就难。
而且，不同的地区、不同的具体情况，工伤赔偿的流程和时效那可都不太一样。就好比在东部沿海地区和西部偏远地区，可能就会有一些差异。所以，员工们可得多长个心眼，多了解了解当地的相关规定。
要是和用人单位在赔偿事宜上怎么都谈不拢，那可别犹豫，赶紧通过法律途径来维护自己的合法权益。可别因为一时的疏忽大意，就超过了时效，让自己的权益受损。同时，一定要好好保存那些相关的证据，像工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等等，这些可都是在申请赔偿时能起到关键作用的宝贝，可不能弄丢。
总之，工伤赔偿的事儿可不能马虎，一定要牢牢记住这些时效和注意事项。
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在遭遇工伤并进行鉴定之后，申请赔偿是有着特定时效规定的。通常来讲，劳动仲裁的时效期限是一年，这个时效是从当事人能够知晓或者理应知晓自身权利遭受到侵害的那一天开始计算的。
当工伤鉴定的结果正式出炉之后，如果用人单位没有按照规定及时支付工伤保险待遇，那么劳动者就必须在一年的时间内去申请劳动仲裁。这里得特别注意，工伤赔偿所涉及的具体流程以及时效，可能会因为地区的差异以及具体的情况而有所不一样。要是和用人单位在赔偿的事情上协商没法达成一致，那建议大家赶紧通过合法的法律途径来维护自己的合法权益，可千万不能因为超过了时效而让自己的权益受到损害。与此同时，一定要妥善保存好相关的证据，像是工伤认定书、劳动能力鉴定书以及医疗费用的票据等等这些，这样在申请赔偿的时候就能给我们提供非常有力的支持。
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工伤鉴定完之后去申请赔偿是有时间限制的。通常来讲，劳动仲裁的时效是一年，这个时间是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始计算的。
当工伤鉴定的结果公布之后，如果用人单位没有按照规定给劳动者支付工伤保险待遇，那劳动者就得在一年之内去申请劳动仲裁。这里得提醒大家注意，工伤赔偿的具体步骤和时效，可能会因为地区的差异，还有具体的情况而不太一样。要是和用人单位在赔偿的事情上协商不拢，那最好赶紧通过法律途径来维护自己的合法权益，可别因为超过了时效而让自己的权益受到损失。而且，一定要把相关的证据好好保存起来，像工伤认定书、劳动能力鉴定书还有医疗费用的票据之类的，这些在申请赔偿的时候能给我们提供很有力的支持，可不能马虎大意。