工龄满20年可休年假15天。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年不满10年年假为5天，满10年不满20年为10天，满20年为15天。若单位不按规定安排年休假，员工有权要求支付年休假工资报酬，单位拒不支付可能面临法律责任。
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工龄对应年假天数有明确规定，处理方式为根据工龄申请相应天数年假。员工应查看单位年假政策，符合条件下向单位提出申请，如有争议可咨询劳动部门或律师。
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年假天数依据工龄定。工龄1-10年年假5天；10-20年年假10天；20年以上年假15天。员工需根据单位流程提前申请，单位应批准符合条件的年假申请。如单位不批或少批，员工可依法维权。