吴亮律师
法律分析：身份证丢失补办流程：1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理补办手续。2、填写《居民身份证申领登记表》。3、工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》。4、缴纳证件工本费用并领取办理回执。5、收到领取通知或者办理身份证60个工作日后，携带办理回执到办理地点领取身份证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议尽快挂失补办 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
不可以的。购房合同上是父亲的名字，办房产证只能是父亲名字，不可以写儿子的名字，如果想改的话，要找开发商换合同以及房产局的备案合同。购房合同和房产证上的名字必须一致的，但是房产证办理之后可以进行过户或者是加名，以房产证上加名字为例：1、申请房地产权赠与登记。2、申请房地产权证转移登记。3、申请房屋析产登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以到房屋管理部门办理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
法律分析：如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议及时报警，或者固定好证据及时委托律师起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 及时报警，由警方依法侦破
企业不交公积金不合法。《公司法》第一百六十六条第一、二、三款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
父母一方不支付孩子抚养费违反法律规定，属于违法行为。离婚后，不直接抚养一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教
你好，具体建议与银行协商处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据贷款合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，直接与车贷公司协商
起诉退房开发商没钱的问题，分两种；1、假如当事人只是缴纳了定金并且签订购买协议的，在购买协商上是有明确条款说明定金不予退还的。但是开发商同意退还的，可以退还；2、假如当事人缴纳了房款并且签订了商品房购买合同的，那么房款开发商是没有权利不退还的，双方可以先进行协商，协商不一致并且开发商蓄意不退款的，当事人可以向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以根据协议起诉对方 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
二审判决执行期限是二年；从被执行人收到的二审判决书后，法律文书规定的履行期间最后一日起，两年内申请法院强制执行。根据我国民事诉讼法的规定，申请执行的期间为二年，如果在此二年内出现执行时效中止或者中断的情况，则适用诉讼时效中止或者中断的规定，计算执行期间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，判决书生效后，对方不按判决书中的要求执行，是可以向人民法院申请强制执行的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
员工工作一年内被辞退，补偿标准按照实际在公司的服务时间计算，每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍数额支付补偿金，但最高补偿年限不超过十二年。若公司未按规定支付补偿，可能会面临劳动纠纷和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工作一年内被辞退的员工，除了法定标准的经济补偿外，还可以考虑与员工进行协商达成一致的处理方式。在确定处理方式时，需综合考虑员工的实际情况
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