解析：
在合同期满之后若未能及时续约，那么将有可能致使双方之间的权益与义务关系告终；倘若在合同有效期限内尚未得以妥善解决的议题或者争议继续留存，这将会引发合同法范畴之内的纠纷问题。就雇主或企业而言，如若未能按照法律规定的条件续签劳动合同，则可能需要向员工支付相应的经济赔偿金。而对于商业领域中的合作协议，若未能顺利续签，这无疑将对业务的持续性以及稳定性产生重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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合同期满了以后不再接着签的话，那两边就可以说拜拜，大家之间的责任啊义务啊也就自然结束了。但是要是合同里还有一些问题没有弄清楚或者有什么争执没有搞定的话，搞不好还得打上官司。比如说，对于上班族而言，公司不愿意再和你签约，而且又不是因为法律规定的原因，那么你就有权要求公司给你一定的赔偿金。
至于商业合作方面，如果合同到期了不继续签下去，那肯定会对生意的连贯性和稳定造成影响的。

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合同到期了到底该怎么办。如果你不想再继续跟对方签合同的话，那你们之间的权利和义务就得结束。但是，如果在合同执行过程中还有没解决的事情或者有争执的话，估计就要开始打官司。对雇主们说比如你不想再给员工签劳动合同而且也不是出于法律规定的话，可能得赔钱给人家。在做生意时，如果合作合同过期还不续约的话，很可能会对整个生意产生负面影响，包括业务的持续性啊、稳定度之类的都受影响。