针对拖欠工资的行为，想要合法曝光，应当遵循法律途径。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者有权提出仲裁申请，要求用人单位提供工资发放的证据。若用人单位无法提供相应证据或未在规定时间内处理，将承担法律责任。重要的是，曝光时必须遵守法律规定，不得侵犯他人的隐私权益。
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遇到欠薪问题，选择恰当的处理方式是关键。可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，具体取决于证据的充分性、成本以及解决效率。若证据确凿且追求快速解决，选择劳动仲裁可能更为合适；若案情复杂或涉及较大金额的赔偿，则可以考虑通过法院诉讼途径解决。
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为了合法曝光欠薪问题，首要任务是收集相关证据。然后可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，同时呈现相关证据并要求用人单位提供其工资发放的证据。如果仲裁结果无法满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，必须注意保护个人隐私，所有行动都应避免违反法律的规定。