试用期间公司也要按照约定发放工资，对此，可以申请劳动仲裁，要求公司支付。1、工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动法的规定，公司应按照约定及时足额发放劳动者工资，不足额支付或者无故拖欠劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2、去申请劳动仲裁之前你需要准备劳动仲裁申请书，身份证复印件，证明劳动关系的材料，比如劳动合同，工资流水，考勤记录，工作牌，工作证明等可以证明劳动关系的证据。3、申请劳动仲裁的流程，先是立案，交换证据，开庭，然后等着裁决，一般的时间是45天。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。