公司罚钱可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无权随意罚款，罚款行为可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被非法克扣。
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公司罚钱常见处理为投诉或仲裁。若罚款轻微，可先与雇主沟通；若沟通无果或罚款严重，应向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司罚钱需应对。具体操作：1. 轻微罚款，尝试与雇主沟通解决；2. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付并求赔偿；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并索赔。