未签劳动合同可申请二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月不满一年未签书面合同，应每月付二倍工资。长期不处理，可能错失赔偿机会，权益受损。
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未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与雇主沟通，要求补偿或补签合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且双方协商无果，可直接申请劳动仲裁；若情况复杂或涉及大额赔偿，建议咨询专业律师后决定。