可举报。依据《劳动法》，节假日应放假并支付三倍工资，未执行则违法。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商；协商无果则申请仲裁；对仲裁裁决不服时，再提起诉讼。
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可举报。操作如下：1.与公司协商，要求按规定放假并支付三倍工资；2.协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。