首先，您应确认骨折是否为工伤，并去医院接受治疗获取诊断证明。其次，根据《工伤保险条例》，您应与公司协商或由公司申报工伤，若公司不配合，可自行向人社局工伤科申报。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。
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处理方式如下：1.立即就医并获取诊断证明；2.与公司协商申报工伤；3.公司不配合时，向人社局工伤科自行申报；4.工伤科不予受理，则准备材料提起行政诉讼；5.公司不认可劳动关系，申请劳动仲裁。
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常见的处理方式包括与公司协商、申报工伤、提起行政诉讼或劳动仲裁。您应首先尝试与公司协商，协商无果则考虑申报工伤，若工伤科不予受理，可提起行政诉讼；若公司不认可劳动关系，则可提起劳动仲裁。