员工因身高不达标被辞退，通常无补偿。依据《劳动法》，员工违反公司规定被辞退不享补偿，若因此造成公司损失，还需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律纠纷和额外经济负担。
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身高不达标被辞退无补偿。操作如下：1. 核查公司制度是否明确身高要求且合法；2. 如合法，按程序辞退无需赔偿；3. 如不合法，需与员工协商赔偿，避免纠纷。
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员工因身高被辞退，常见处理为不赔偿。若公司制度明确身高要求且合法，辞退合理无需赔偿；若制度不明确或违法，则需审慎考虑赔偿事宜，避免法律风险。