临时工手弄伤若因工作原因，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，临时工因工作原因受伤，如履行工作职责受暴力伤害等，均认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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临时工工伤常见处理方式为申报工伤并索赔。处理方式需根据具体情况选择，如确认劳动关系、收集证据、向劳动部门申报工伤，并按流程进行医疗救治与赔偿协商。
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临时工手伤属工伤应处理。具体操作：1.立即送医救治，确保伤者安全；2.确认劳动关系，准备劳动合同等证据；3.向单位报告，由单位或伤者向劳动部门申报工伤；4.等待工伤认定，期间保持医疗记录完整；5.根据认定结果，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。