崴脚若因工作原因造成，可能算工伤。赔偿需依工伤认定。
根据《工伤保险条例》，工伤费用包括医疗、康复等，未经认定无法享受。严重崴脚未及时处理，可能影响工作生活，甚至导致长期伤残。
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崴脚工伤处理需先认定，再谈赔偿。
常见方式有：申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据充分、单位态度等。
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崴脚工伤先认定。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 认定后，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁；5. 如需，可诉诸法院。