单位不按时发工资和交社保，您有权要求单位纠正。根据《劳动合同法》，单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的生活质量和权益保障。
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对单位不按时发工资和交社保，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑起诉。
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单位欠薪欠保，应这样处理：1.与单位沟通，要求纠正；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.举报后单位仍未改正，申请劳动仲裁，请求裁决支付工资和社保；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。