老员工被辞退，赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一月工资，未及时处理或赔偿不足，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退赔偿如下：1. 协商：与老员工沟通，按法规计算赔偿金额，签订协议。2. 诉讼：若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。优先协商，达不成一致时再选择诉讼，以确保双方权益得到合理保障。