拖欠工资应找劳动行政部门或仲裁委。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，否则可能影响员工权益，造成经济损失。
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拖欠工资找仲裁。操作：1. 尝试与老板协商，记录对话内容；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 若仍无解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板协商，不成则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。