公司无权直接检查员工微信个人转账，但可监管公司账户交易。依据《中华人民共和国劳动法》及《公司法》，公司有权对公司账户交易进行监管，确保资金合规。若检查员工个人微信转账，可能侵犯隐私，违反《隐私权保护法》。不及时处理合规问题，可能导致法律风险，如员工起诉侵犯隐私。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不可查员工微信个人转账。不同情况处理如下：1.轻微情况：与员工沟通，提醒合规使用公司账户。2.员工拒绝配合：发书面通知，明确账户使用规范。3.严重违规：考虑法律手段，如起诉员工，要求赔偿损失，并依据《公司法》追究责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司处理员工账户问题，常见方式有：直接沟通、发书面通知要求规范、或采取法律手段。选择方式时，需考虑事件性质与严重程度。轻微情况可沟通教育；若员工拒绝配合，可发书面通知；严重违规时，考虑法律途径维护公司权益。