可以提前一个月提交离职，不需满三十天也可离职。依据《劳动合同法》，提前三十天书面通知单位或双方协商一致即可。未及时通知可能影响工作交接，产生劳动争议。
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可以提前离职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致即可按约定离职；2. 若协商不成，提前三十天书面通知单位，做好工作交接；3. 试用期内则提前三日通知。
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离职处理方式有协商离职和按法律规定时间离职两种。若与单位协商一致，可按约定时间离职；否则，应提前三十天书面通知单位。