工作中摔倒一般应获赔偿。根据《工伤保险条例》等，摔伤可享医疗费、误工费等补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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摔伤赔偿可通过协商、调解或诉讼处理。轻微摔伤可先协商，协商不成再调解或诉讼；严重摔伤建议直接诉讼，以法律手段维护权益。
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摔倒应赔偿。操作如下：1. 轻微摔伤，与雇主协商赔偿金额；2. 协商无果，申请劳动仲裁或调解；3. 严重摔伤，直接起诉，提交医疗证明等证据。