扣186元事假工资可能不正常，需具体核算。依据《劳动法》，事假扣工资应按日工资计算，若扣除过高可能侵犯了您的权益，不及时处理可能导致经济损失。
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处理此问题可协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通了解扣款详情，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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事假扣钱多可维权。操作：1.核算日工资，对比扣款是否合理；2.与单位沟通，要求解释扣款依据；3.若不合理，收集证据申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。