档案是干部但从事工人岗位的人，转企后一般不能在50岁退休。分析说明：根据我国相关法律规定，干部身份的退休年龄通常为男年满60岁，女年满55岁。尽管您目前从事的是工人岗位，但档案中的干部身份通常会影响退休年龄的判定。除非您能证明自己以女工人身份缴纳社保满十年，且满足其他退休条件，否则一般应按干部身份确定的退休年龄执行。提醒：若您发现自己因身份问题导致退休年龄存在争议，且影响到了您的合法权益，应及时寻求专业人士的帮助，以确保问题得到妥善解决。
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具体操作：1.**自行查询**：您可以通过网络或图书馆等途径，查询《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，了解退休年龄的基本规定和特殊情况下的处理原则。2.**咨询律师**：若自行查询后仍无法确定自己的退休年龄，您可以咨询专业律师。律师会根据您的具体情况，结合相关法律法规和政策，为您提供专业的法律意见和解决方案。3.**向劳动部门或社保机构咨询**：您还可以向当地的劳动部门或社保机构咨询。他们会根据您的档案和社保缴纳情况，为您提供更具体的政策解读和实际操作指导。若您的退休年龄确实存在争议，他们还可以协助您进行申诉或调解。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要包括咨询专业律师、查询相关法律法规以及向劳动部门或社保机构咨询等。选择建议：您可以先尝试自行查询相关法律法规，了解基本政策。若仍有疑问或争议，建议咨询专业律师或向劳动部门、社保机构寻求帮助。律师可以提供专业的法律意见和解决方案，而劳动部门和社保机构则能提供更具体的政策解读和实际操作指导。