公司倒闭员工赔偿按工龄和月工资计算。依据《劳动合同法》，员工可获得相应经济补偿，金额根据工作年限和月工资确定。未及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭员工赔偿方式多样。具体操作如下：
1. 确认员工工作时间和月工资；
2. 根据工作年限，计算应得经济补偿金；
3. 与员工沟通赔偿方案，协商一致后签订赔偿协议；
4. 如无法协商，员工可准备材料申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭员工赔偿，常见处理为协商或劳动仲裁。优先与员工协商，根据《劳动合同法》规定支付经济补偿；协商不成，员工可申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时应考虑效率和员工情绪，确保平稳处理。