工伤后主动辞职通常无补偿。但若因单位调岗违反法律规定导致你辞职，可要求经济补偿。《劳动合同法》规定，若单位调岗不合理且迫使你辞职，单位应支付经济补偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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工伤调岗后辞职有无补偿？视情况而定。若单位合法调岗，辞职无补偿；若调岗违法，可申请劳动仲裁，要求补偿。
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对工伤后调岗想辞职，常见处理是协商、仲裁或诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。