关于工伤保险工资的发放，根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间的工资发放取决于个人伤残和收入状况，通常采用一次性支付方式。不同伤残等级对应不同的工资支付月数，并且可以享受相应的伤残津贴。如果单位未按时发放工资，您可以通过劳动仲裁或起诉来维护自己的权益。
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在工伤期间，您的工资应该按照正常标准发放。护理费用则由单位或工伤保险基金承担。您可以向单位提出申请，或者通过工伤保险途径来解决问题。如果单位不配合解决，您可以寻求法律援助或向劳动部门投诉，处理时需结合自身的实际情况和法律法规的要求。
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工伤保险工资应按照员工工伤前的原标准工资进行支付。具体流程包括：1) 单位确认员工的工伤情况；2) 根据员工工伤前的工资确定支付标准；3) 每月按时支付工资，直到工伤医疗期结束或评定伤残等级；4) 如果需要生活护理，可以向工伤保险基金提出申请支付护理费。所有流程需合规，以保障员工的权益，严格按照《工伤保险条例》执行。