您好，关于工伤赔偿工资的计算依据，《中华人民共和国社会保险法》为主要参考。工伤赔偿涉及的工资计算通常基于受伤前的平均工资。除了工资，您还有权获得治疗费用、伙食补助、交通食宿以及伤残辅助器具等费用的赔偿。如果单位未支付这些费用，您可以向工伤保险基金申请先行支付。建议您及时处理以保障自身权益。
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工伤赔偿工资通常是根据您的实际工资进行计算的。如果实际工资高于社保基数，那么会按照实际工资进行赔偿；反之，则可能会按照社保基数或最低工资标准进行赔偿。具体的计算方式还需根据实际情况和法律规定来确定。
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针对工伤赔偿工资的问题，您应保留相关证据，如工资单、工伤认定书等。然后根据《工伤保险条例》与用人单位进行协商，提出您的赔偿要求。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，您可以依法向法院提起诉讼。核心在于按照受伤前的工资进行结算，保障您的合法权益。