针对离职当月是否包含休息日的问题，解答是：离职当月的休息日也是计算工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠，包括休息日。具体的工资计算方式可能根据公司政策和劳动合同约定有所不同，但休息日工资应正常支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于离职当月的薪酬计算，通常是根据实际工作天数和劳动合同约定的内容来进行比例分配的。具体的方式需要结合实际情境，如公司规章制度、劳动合同约定以及双方的协商结果等来确定。如有疑问，建议咨询专业律师或劳动监察部门以获取更详细的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当月的工资是按照实际工作天数和公司的相关规章制度进行计算的。例如，如果公司规定每月休息四天，那么工资是按照26天来计算的。如果离职时当月实际工作日不足整月，则工资会按比例分配至实际工作的天数。同时，遇到法定节假日或婚丧假等情况，用人单位应按照《劳动法》的规定支付工资。具体操作还需结合实际情况和相关法律法规来进行。
希望改写后的解答内容符合您的要求。